| 2011年 8月 | ホームページを公開致しました。 |
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| 2011年 7月 | 会社を設立致しました。 |

弊社では、保険料削減による利益圧迫の解消、利益率の改善等、安定した経営のためのリスクマネジメントとして保険コンサルティング導入・最適化をご提案させていただきます。
固定経費と捉われがちな企業向けの損害保険は、補償内容とリスクに対しての保険料が適正な価格ではない場合が多く、その契約は純粋に企業系列の関係や資本関係、外的関係で契約するケースが多々あります。
弊社では、お客様にとって最適な保険品質、補償内容のご提案を前提にし、複数の保険会社へ補償内容と保険料の競争入札を行い、固定費となりがちな保険料経費の効果的な削減と補償内容の充実を同時に実現するコンサルティングサービスをご提案しております。

「固定資産税」は、市町村から一方的に課税額が通知されてくるため、納税される皆さんは、請求されてくる金額を自動的に支払っているのが現状です。
しかし、建物の評価を行う市町村の担当者すべてが建物の専門家ではないのが実情です。
このため、皆さんの建物が適正に評価されていない場合も少なくありません。
つまり正しい評価額に修正する事により、「固定資産税」は軽減する事が可能です。
弊社グループでは、貴社の固定資産税に自治体算定基準に誤認がないかを調査し、誤認時のみ、自治体へ提出資料を整備の上、適正化交渉を行います。
削減になった場合、次年度以降・固定資産税(税金過払い分)が軽減になり、更に過払い済み分(過去5年間迄)が還付されるケースもございます。
「社会保険料率は、約2年間で約2.3 %上昇しており、
これまで以上に企業の利益・個人の生活を圧迫することが予想されます。
弊社グループでは、2つの手法による社会保険料節減・適正化のご提案をしております。
| 会社、社員双方の社会保険料等の削減を実現 | ||
| 福利厚生制度の充実により、社員の将来不安の解消及び企業の ロイヤリティの向上の実現 | ||
| 選択制なので、強制加入ではなく、あくまでも社員による任意の加入 |
| 給与額を標準報酬月額の右端に設定することによる適正化手法 | ||
| 昇給は7月以降にすることによる適正化手法 | ||
| 保険料はそのまま据え置きで、給料をアップさせる手法 等… 御社様に合った形式でのご提案が可能です。 |
メールでのお問合せはこちらから! info@exact-solutions.jp